Séance d'alliance

Préalable à une expérience de coaching(mentoring)

Une relation de confiance est le préalable indispensable à toute relation de coaching et de mentoring.

Cette relation permet à un·e client·e et à son coach(mentor) de percevoir son interlocuteur comme authentique, afin d'engager une relation interpersonnelle de qualité.

Plusieurs éléments peuvent contribuer à la création de cette alliance :

La validation bienveillante mutuelle ;
La responsabilisation de chacun dans son rôle ;
L'objectif tourné vers un idéal conjointement accepté ;
Le haut niveau d'exigence dans ses actions ;
L'acceptation de challenges mesurés ;
L'apprentissage constant ;
La déontologie mutuelle.

Cette première séance permettra :

l'exploration de la carte du monde actuelle du·de la client·e, et de ses profonds désirs ;
l'information du·de la client·e sur le cadre de son expérience de coaching(mentoring) ;
l'identification des disponibilités dédiées aux séances et aux apprentissages hors séance.

Au terme de cette séance, une convention de coaching(mentoring) sera établie avec ces mentions :

Objet de la convention (coaching/mentoring) ;
Objectifs initiaux de l'accompagnement (réalités idéales cibles) ;
Logistique (rythme-formats des séances, dates-lieux, matériel, ...) ;
Engagements du coach(mentor) et du·de la client·e ;
Déontologie et confidentialité.

Spécificités pour les Entreprises :

Notre cabinet accompagne des collaboratrices et collaborateurs n'ayant pas d'obligation de compte-rendu sur les contenus et résultats de leur accompagnement, dont le développement d'un bien-être personnel alimentera indirectement leurs capacités professionnelles (approche systémique) ;
Pour préserver l'intégrité de nos coachs(mentors), un·e même coach(mentor) ne pourra accompagner des collaboratrices et collaborateurs ayant d'étroits liens hiérarchiques ;
Une séance d'alliance est réalisée directement et uniquement avec une collaboratrice ou un collaborateur ;
Sa convention de coaching(mentoring) lui sera adressée personnellement, sous pli confidentiel.